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人材理念

VEKENは人間のことを重視し、人間を企業戦略の資本と見なし、それは企業が生存し発展する支えであります。

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人材発展

VEKENは自分の主旨と文化、成功とチャンス、政策と待遇を依存し、合格した優れた人材を導入し招きます。

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人材招聘

たくさんのVekenの招聘情報、あなたとの出会いを心から待っております!詳しい情況を理解します。

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人材理念

威尼斯娱人城官网の人材理念には、人々の仕事に対する高い評価が示されています。人を企業戦略の資本と見なし、企業の存続と発展の支えとしています。核心理念を守り、制度規範を実践し、奮闘しながら価値を創造するチームは、威尼斯娱人城官网にとって最も貴重な資産です。

人本主義、有能ならば位置を得る威尼斯娱人城官网は、人の発展を何よりも優先します。人の価値を尊重し、人のニーズに注目し、人の潜在能力を引き出すことを企業発展の基本とします。若さ、学び、流動性を促す「三型組織」を提唱し、「私がやるべきことから私がやりたいことへ」のPK競岗方式を推進します。エンパワーメントは権限付与から始まり、学習意欲が強く、継続的なローテーションで成果を上げ、能力を向上させる若手幹部に多くのプラットフォームの機会を提供します。職場で実践し、成果を上げることができれば、速やかに成長することができます。

人材発展

人材獲得の観点

威尼斯娱人城官网は、自社の使命と文化、成就と機会、政策と待遇を通じて、資格のある優秀な人材を引き寄せ、採用します。私たちは、人の質、潜在能力、品格、学歴、経験に重点を置いています。新しい人に新しいことをさせる原則に基づき、人材の採用と活用を行い、適材適所を実現しています。

人材育成の観点

威尼斯娱人城官网アカデミーを設立し、取締役会の指導の下、戦略的予備軍としてのトレーニングプラットフォームとして機能し、岗位ローテーション、職務交差、派遣訓練、個別化トレーニングなど多様な方法で人材を育成します。職位品質モデルを活用し、骨幹人材に対するスキル向上の方向性を明確にし、職業発展の道を築き、骨幹人材の育成と活用を加速します。

人材利用の観点

威尼斯娱人城官网は、客観的かつ公正な評価結果に基づいて、最も適した人を最も適した職に配置します。職位品質モデルを適用し、「一人一岗」のマッチング評価を行い、採用、トレーニング、職位調整、自己認識、キャリアプランニングなどの基盤を提供し、職位品質モデルの要求に最も適合する人材が配置されるようにし、優秀な人材に成長の場を提供します。

人材保持の観点

威尼斯娱人城官网は、従業員の個人的価値の実現を重視し、自己奮励と自己規制を促し、優秀な人材が際立つようなメカニズムを創造します。人材専用基金を設立し、人材メンター賞を設け、優秀な人材の獲得や育成に顕著な貢献をした人々を表彰します。報酬と待遇においては、優秀な従業員への傾斜を堅持します。威尼斯娱人城官网は、個々の資質に密接にマッチしたキャリア開発の道を築き、威尼斯娱人城官网で夢を広げ、全ての威尼斯娱人城官网人と共に偉業を創造し、未来を共有します!

人材募集

「三新」計画

新戦略、新事業、新人材新エネルギー、新素材、新たな物流の三つの核心産業に焦点を当て、投資赋権プラットフォームを強化します。戦略、組織、人材のマッチングを加速し、新素材のブランド運営とデジタル化能力、新エネルギーの核心技術と主要顧客の突破能力を向上させるため、戦略的人材引き入れ計画を正式にスタートし、高水準の専門人材の引き入れを加速します。


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